有时，也许你并没有与上级做“买卖”的想法，但是吹捧上级时提出一些他不愿做的事情，尤其是个人的一些困难和私事，同样会使他产生种猜疑和不满。正因为这个原因，所以在吹捧上司时，不要同时把自己的一些困难提出来，一旦上司听出了你的“弦外之音”，好心就会变成“驴肝肺”。如果你确有一些事情需要上司的帮助，那不妨单独找一个时间跟他谈谈，这个时间最好与你吹捧他的时间拉开一定的距离，这样不至使他产生什么怀疑。
有条件的“吹捧”实际上就是奉承献媚，它不是诚心去称赞一个人，而是公开的行骗，给你打一针“麻醉剂”，然后乘机拿走你一些什么东西，这是不可取的。
吹捧上级是一种长期的感情投资，它的作用也不是一天两天就能看得到的，下级不能追求短期效应，期盼什么立竿见影。真诚地吹捧上级总会有所回报，但不是现在，而是在将来的某一天，那时，吹捧由量的积累引起质的变化，上级终于对你刮目相看，视为“股肱”了。