不单独吃午饭
职场人际关系会对工作顺利开展产生一定影响，因此，要是身边还有人只是面熟，却没怎么说过话，就可以通过共进午餐，积极利用午休时间建立人脉。
和公司内部不同特质的同事一起吃午饭，努力尝试打开对方的心扉。当然，和关系良好、相互理解、彼此包容的人一起轻轻松松吃午饭也是个不错的选择，但为了培养应对变化和影响他人的能力，还是要有意和存在巨大差异的同事共进午餐，增进彼此的了解。如果单独约谈或共进晚餐，对方可能会因为拘谨而拒绝邀请，但如果是一起简单吃个午饭，难度系数会大幅下降。如果就在公司餐厅，难度系数会进一步下降。你可以试试看。
心理学把打开心扉叫作“自我表露”。真诚面对，很多时候也会换来对方的推心置腹。
我们每个人都有着不同的成长环境和学习经历，大家的想法不可能完全一致。但是，和共处同一片时空、有着不同特质的同事哪怕存在一丁点儿的心灵相通，在共同努力下，复杂难题就有可能迎刃而解。强烈建议读者朋友积极挑战建立异质人际关系，并留意观察自己会有什么变化。
看似不会有什么交集的两个人，一起吃午饭同样很有意义。虽然身处不同部门，但闲聊的信息也可能会成为你的及时雨。